オンラインセミナー情報
人事・人材育成部門のご担当者向けに
様々なテーマのセミナーを開催しています。
833円 BATTLE OF TOKYO~ENTER THE Jr.EXILE~ DVD おもちゃ・ホビー・グッズ タレントグッズ ミュージシャン /Louis772696.html,おもちゃ・ホビー・グッズ , タレントグッズ , ミュージシャン,THE,DVD,designcot.com,BATTLE,TOKYO~ENTER,833円,OF,Jr.EXILE~ BATTLE OF TOKYO~ENTER Jr.EXILE~ THE DVD 最安値挑戦! 833円 BATTLE OF TOKYO~ENTER THE Jr.EXILE~ DVD おもちゃ・ホビー・グッズ タレントグッズ ミュージシャン /Louis772696.html,おもちゃ・ホビー・グッズ , タレントグッズ , ミュージシャン,THE,DVD,designcot.com,BATTLE,TOKYO~ENTER,833円,OF,Jr.EXILE~ BATTLE OF TOKYO~ENTER Jr.EXILE~ THE DVD 最安値挑戦!
「BATTLE OF TOKYO~ENTER THE Jr.EXILE~」 GENERATIONS,THE RAMPAGE,FANTASTICS,BALLISTIK BOYZ from EXILE TRIBE 定価: ¥ 6667 #GENERATIONSTHERAMPAGEFANTASTICSBALLISTIKBOYZfromEXILETRIBE #GENERATIONS_THE_RAMPAGE_FANTASTICS_BALLISTIK_BOYZ_from_EXILE_TRIBE #CD・DVD GENERATIONS、THE RAMPAGE、FANTASTICS、BALLISTIK BOYZの“Jr.EXILE世代”4組による、2019年7月3日リリースのバトル・コラボ・アルバム。それぞれの組み合わせによって制作された楽曲を収録。 数回再生致しました。また、2枚目のように袋の粘着がホコリなどによりなくなってる部分もあります。 即購入可能 値下げ不可 お取り置き不可 ⚠️購入前にプロフィールご確認お願い致します。 BOT GENERATIONS GENE THE RAMPAGE ランペ rmpg FANTASTICS ファンタ FANTA BALLISTIK BOYZ bbz バリボ
テレワーク時代に最適な人や組織づくりをしませんか
〜オンライン専門 人材・組織コンサルティング〜
各種研修やワークショップの企画・実施について
些細なことでも気軽にご相談ください。
人事・人材育成部門のご担当者向けに
様々なテーマのセミナーを開催しています。
「大人になんかなりたくない。だってお仕事、楽しくなさそうだもん」
そんな子供たちの声から、私たちWork Happinessは始まりました。
働く大人たちを元気にしたい。
「お母さんやお父さんのようになりたい!」
そう思える子供たちをもっともっと増やしたい。
生き生きと働いている大人たちが集まる、組織づくりをサポートしたい。
時代は大きく変化しているけれど、私たちの想いは変わりません。
むかしも、いまも、これからも。
私たちは、ワークハピネスを届けたい。
JAしまねは2015年3月に“県内一JA”として、島根県内の11のJAが統合しました。これは全国的にも珍しく、現在日本有数の組合員数と職員数を抱えています。現在、JAの役割である「農業振興」「地域振興」および「地域貢献」を積極的に展開...
「感情移入した接客応対」という理念の実現方法をこれまではあえて定義化・マニュアル化されていなかったので、各々の経験から得た価値観、考え方のもと各々の体現方法で「感情移入」が行なわれてきました。そこで、ワークハピネスの...
「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念を具現化するために策定した社員全員が共有する指針「小野薬品ミッションステートメント」を価値観の軸、判断の軸として、日々の業務の中で実践する会社風土を醸成するための...
最初に期待していたことが2つありました。 1つ目は、理念経営のあり方について、第三者視点での意見を必要としていたこと。 2つ目は、理念経営にイノベーションを起こしたいということです。 最初に「スクウェアホイール」...
JAしまねは2015年3月に“県内一JA”として、島根県内の11のJAが統合しました。これは全国的にも珍しく、現在日本有数の組合員数と職員数を抱えています。現在、JAの役割である「農業振興」「地域振興」および「地域貢献」を積極的に展開...
「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念を具現化するために策定した社員全員が共有する指針「小野薬品ミッションステートメント」を価値観の軸、判断の軸として、日々の業務の中で実践する会社風土を醸成するための...
これまで実施していた新入社員研修は、沢山の情報を与えるスタイルでした。ただ、そうするとどうしても教わるという「受身の姿勢」になってしまい、そこをなんとか変えたいと考えていました。 会社の理念体系でもある「SPIRIT」を体...
「感情移入した接客応対」という理念の実現方法をこれまではあえて定義化・マニュアル化されていなかったので、各々の経験から得た価値観、考え方のもと各々の体現方法で「感情移入」が行なわれてきました。そこで、ワークハピネスの...
以前は協会が多くの問題を抱えていて、特に「部長たちに一体感がない」と思い、まずは部長同士に腹を割って議論してもらうことにしました。最初に私たち協会が「何を大切にしてきたのか」について認識をそろえ、さらにこのコアバリュ...
新聞印刷業界の淘汰が確実視される中で、「社員自らが主体的に行動し、チャレンジする組織風土に変えていきたい」と相談しました。最初に、全体最適やセルフリーダーシップの重要性と具体的な行動を社内全体に浸透させるための研修を...
チームパフォーマンス診断「スクエアホイールサーベイ」 簡単な40問のサーベイに答えると 約200万通りの中からワゴンのイラストで表現されます